1、负责所在经营单元（厂区）人事行政事务及后勤保障工作，负责办公室设备和办公用品的保管和领用工作；
2、保证所在经营单元（厂区）各项工作的规范化、程序化，有效运行支持部门各项工作；
3、承接公司战略部门、综合部门的工作，负责工厂6s现场工作检查考评及综合部各项工作的根基落实；
4、负责所在经营单元（厂区）业务内部流程各环节的执行、监督、检查，并制定相应的解决措施；对本经营单元日常事务进行协调，各项规章制度的实施与监督；
5、负责所在经营单元（厂区）人员工作量统计；对综合管理岗位的整体工作负责；
6、完成上级领导安排的其他工作。
