(一)负责完善并执行公司行政人事管理制度、组织架构及其工作职责的编写,认真执行公司的各项管理制度,负责公司保密工作。在分管领导下开展工作,促进公司各项工作的规范化管理。
(二)负责行政、企业文化宣传、人力资源、后勤、食堂、保安、保洁工作计划的参与制定、审核和监督实施。
(三)负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿。
(四)审阅、修改以公司名义上报及下发的行政文件,对文稿的格式、内容、行文关系、发往单位等进行全面审核。
(五)根据相关制度或公司领导意见,负责召集公司办公会议和其他有关会议。组织安排公司工作例会或参与筹备重要会议及重要活动。
(六)审核和落实员工教育培训计划,组织安排各种文体活动和旅游活动,丰富员工文化生活。
(七)负责员工各项福利事项,生活卫生保健、膳食供应,负责公共卫生管理工作。
(八)严格控制行政经费的支出和办公设施的管理,加强办公财产和车辆的管理。
(九)负责做好公司来宾的接待安排。
(十)在分管领导的指导下,落实公司企业文化建设和宣传报导。
(十一)负责公司综合治理工作,配合公司领导协调各部门工作关系。
(十二)完成领导临时交办的其它工作。