1、负责招聘、培训、薪酬优化、绩效考核等人力资源日常管理事宜；
2、拟定公司行政及人力资源管理的各项规章制度和流程，并监督执行情况；
3、跟进各部门工作执行情况，切实贯彻落实公司绩效考核制度；
4、完成领导交办的其他事项。
5、公司提供良好的薪酬福利待遇，交纳五险一金（住房公积金），工资每月准时发放，并享受国家法定节假日和节假日福利。
任职资格：
1、3年以上行政人事管理工作经验，本科以上学历；
2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力；
3、熟练使用办公软件，有较强的文字功底。
4、联系人：赵女士 壹叁贰叁伍陆柒柒壹伍伍
